岁末，正是盘点全年收获的时节，苏州大学迎来了又一场二级学院的关工委工作常态化建设考核会。虽然学校关工委原定的三年规划没能如期完成，但是这次评审金螳螂建筑学院和应用技术学院的工作，让所有参加评审会的人员都感到了惊喜：两个学院的领导特别重视，工作特别扎实，经验特别具有推广价值，是我校关工委工作的新典型。
从2013到2014年，苏州大学关工委只用两年时间就完成了18个二级学院的考核认定。但是，最后的收官阶段，常态化建设面临新难题：全是新建学院和民办学院，建院时间最短的一年都不到，好些单位没有或甚少离退休教职工。在学校党委领导下，在委员单位尤其是学生工作部（处）、离退休工作部（处）助力下，何寿春副主任带领工作团队迎难而上、积极推进，着力引导这些学院借势提升、借力做强，终于结出硕果。
两个学院分别提交了题为《美丽夕阳红托起朝阳好明天》、《春风化雨驻杏坛 教泽流芳存应用》的自评报告和自评表、证明材料。他们能强势申报并后来居上的共同之处是：都做到了认真学习贯彻教党【2009】20号、苏教党【2010】51号、苏教关委【2015】10号文件，落实上级文件和习近平总书记的指示，有效提升对于关心下一代工作的认识，真正在思想上高度重视、工作上大力加强、行动上积极参与；强化组织建设、机制完善、保障落实、队伍充实、网络宣传。不同之处在于：金螳螂建筑学院的关工委特别注重爱校荣校、勤思乐学、创新创业、志愿服务等文化引领，让心理困惑的学生解开心结、学习困难的学生重塑信心、家庭困难的学生自强自立，在老同志的参与和帮助下，学院获评2013 � 2014年度学生工作考核最高奖――综合奖；应用技术学院的关工委紧紧抓住 “公民共建、资源共享、优势互补、同步运行、创新品牌”的工作原则，走出了一条家校共建、校企共建、校地共建、军民共建之路，卓有成效地壮大了关工委的工作力量。
何寿春副主任主持了今天的考核会。学校关工委考核组的13位成员，认真听取两个学院的汇报，观看放映的ppt ，审阅了书面材料，并经过讨论进行了无记名投票。对于考核结果的最后认定，仍将提交学校党委会审查通过。
尚未进入考核阶段的学院，派代表出席了本次会议观摩学习。
苏州大学关工委秘书处