校物理与光电・能源学部党工委副书记、关工委副主任沙丹丹和医学部团委书记、关工委秘书长黎春虹先后向到访的调研团成员汇报了各自学部的关工委工作概况、关工委工作的认识与做法、特色与经验和关工委的工作宗旨、工作机构、工作开展、自身建设与展望。在汇报交流中，她们介绍了众多离退休老领导、老教师、老党员、老干部、老专家多渠道、多层次关心青年学生和青年教师成长的典型事例；宣传了结合专业特点提出的开展关工委特色品牌平台“生命接力”理念，让“五老”的生命价值得以延续，道德文化得以传承；实践创新二级关工委工作体制、运行机制在“双主任制”、“双秘书长制”、“双菜单制”、“双组长制”老少共建的升华提升，加强领导班子建设、组织建设机制与日常工作团队建设，提高“老同志参与率、参与程度和参与水平，将关工委工作纳入学部工作计划、领导班子议事日程、日常工作布置检查和年度评比表彰。医学部原党委书记、现任学部调研员、关工委主任戴荣明结合几年来的二级关工委常态化建设经验，畅谈做好关工委工作的三点体会：重视程度相当关键；资源整合相当重要；机制与平台建设相当必需。
苏州经贸职业技术学院关工委李唯青副主任对本次调研给予了很高的评价，他说：“我们来调研的目的就是要找一个高标杆，听了介绍感受很深刻，真的很感谢你们”。他也畅谈了自己组织和参与本次调研的五点感受：1、思路清；2、机制全；3、“五老”强；4、特色明；5、标杆高。
最后，苏州大学关工委何寿春副主任深有体会地说：校、院（系）两级关工委工作常态化建设是你中有我，我中有你，只有二级基层关工委工作常态化建设健康稳步有效地推进，才有学校关工委工作的真正常态化。目前，我校关工委在工作实践与调查研究的基础上，正在探索制定《苏州大学关工委工作常态化建设规范流程》，以推进关工委工作的经常化、制度化、规范化与科学化，提升关工委工作常态化建设新水平；建立体制、机制、制度“三线合一”，主导、主体、团队、保障“四位一体”的关工委工作常态化建设开拓创新体系。他还着重就我校如何在一级关工委工作常态化建设申报考核合格单位后，继续着力开展校院二级关工委的创建整改、巩固提高、创新发展工作融入关工委工作常态化建设全过程，从三个方面进行了说明：一、组织学习：把学习上级文件和领导批示作为关工委工作的指导思想和基石，牢记“落实才是最好的贯彻”，他介绍了组织校院二级关工委认真学习贯彻4月15日江阴会议上省教育系统关工委葛高林主任提出的十一个方面来看重要讲话的情况，进一步明确把握开展关工委工作常态化建设巩固提高的重要内涵和基本要求抓准抓实；二、组织调研：继续深入开展调研校、院两级关工委工作常态化建设列入重要议事日程和工作计划安排，发现和培育关工委工作的亮点特色新鲜经验，以理论研究的改革精神，组织指导关工委工作的理论创新、制度创新和实践创新；以先进典型指导面上工作，持之以恒地开展关工委工作常态化建设一抓到底；三、组织实施：坚持“两手抓、两手硬”的工作方针――抓学校、院（系）两级关工委的常态化建设，以长效机制推进常态化管理工作抓出成效，推进关工委工作常态化建设创新发展。
苏州经贸职业技术学院关工委调研团的其他成员有：学校关工委副主任陶秋良，学校党委宣传部部长、关工委秘书长徐峰，学校关工委秘书张欢。苏州大学关工委副秘书长徐福参加了本次调研交流学习活动。
（校关工委）