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苏大人[2006]44号:关于印发《苏州大学教职工退休工作暂行办法》的通知

作者:佚名 来源:本站原创 点击率:3394 更新时间:2011-09-02 23:54

 

 

苏 州 大 学

 

苏大人 [2006] 44


关于印发《苏州大学教职工退休工作暂行办法》的通知

 

各院()、部门、直属单位

《苏州大学教职工退休工作暂行办法》业经校务会议讨论通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

特此通知。

 

 

附件:苏州大学教职工退休工作暂行办法

 

 

 

苏 州 大 学

二○○六年三月二十三日

 

 

 

 

 

主题词:教职工 退休 暂行办法 通知

  送:各党委、工委,校党委各部门,工会、团委。


苏州大学人事处      20060323日印发


校对:沈学伍


附件:

 

苏州大学教职工退休工作暂行办法

 

为完善我校教职工正常退休制度,适应学校发展需要,根据国发[78]104号、国发[83]141号、人退发[90]5号、人退发[92]9号等文件精神,结合学校实际情况,特制定如下暂行办法:

一、退休年龄的规定

(一)干部:国家规定凡男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年者,均应办理退休手续。

(二)工人(含校聘干部):国家规定凡男年满六十周岁,女年满五十周岁,参加革命工作年限满十年者,均应办理退休手续。

(三)教职工达到退休年龄时,学校按照有关规定直接办理退休手续。根据学校教学特点,退休手续每年办理二次,上半年达到退休年龄者,当年九月份办理退休手续,十月份发放退休费;下半年达到退休年龄者,次年三月份办理退休手续,四月份发放退休费;内退、长病假人员到龄即办理退休手续。

二、延长退休年龄有关规定

(一)博士生导师可延长至六十五周岁退休。少数担任国家一级学会专业委员会副主委以上的临床医学类博士生导师,因教学、科研工作需要,且身体健康的,退休年龄可延长至70周岁。

(二)在教学、科研第一线岗位且具有高级专业技术职务的女性,因工作需要,本人自愿,并能履行相应的岗位职责,经组织批准,退休年龄可延长一至五年,但不得超过60周岁。

(三)对少数具有正高级专业技术职务且承担国家级项目、省重点攻关项目或大型横向科研项目(100万元人民币以上)尚未完成的课题组负责人,经组织批准,退休年龄可延长一至五年,但不得超过65周岁。

三、延长退休年龄的审批手续。延长退休年龄的审批手续每年办理二次(三月份一次、九月份一次),由申请延退者本人填写《高级专家延长退休年龄审批表》并经所在单位审签同意后,一式二份送人事处。人事处会同有关部门提出审核意见,报校长批准后实施。

四、适当提高退休人员的退休补贴费

考虑到退休人员特别是早期退休人员工资偏低的实际情况,在国家和省有关规定的退休人员计发退休费比例(包括享受优异待遇提高后的退休费比例)的基础上,学校利用自有资金适当提高退休人员退休补贴费,具体如下:

1、退休时工作年限满30年的男性教职工或满25年的女性教职工,补足到本人退休前原工资的100%

2、退休时工作年限满20年不满30年的男性教职工,或满15年不满25年的女性教职工,补足到本人退休前原工资的90%

3、退休时工作年限满10年不满20年的男性教职工,或满10年不满15年的女性教职工,补足到本人退休前原工资的80%

以上工作年限包括未计算工龄的大专及其以上学龄。

五、退休人员的管理

学校各级组织和领导应加强对退休教职工的管理,认真落实退休干部的政治生活待遇。各有关单位要按照党和国家的政策规定,组织退休干部学习文件、听报告、参加党的组织生活、通报学校情况,使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事。各院系要根据教学、科研的需要,认真做好高级专家的返聘工作。要积极主动地帮助他们继续进行科学研究、资料整理、著书立说等工作,为他们的业务活动提供方便。

六、本办法自发文之日起执行,由人事处负责解释,若以往学校有关规定与本办法相抵触的,以本办法为准。