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岗位职责

作者:佚名 来源:本站原创 点击率:7693 更新时间:2011-08-28 09:59

 

校老干部工作委员会职责

1、每学期召开一次全体委员会议,组织学习党和国家有关离退休工作的方针、政策,听取职能部门的工作汇报,研究解决学校改革发展过程中离退休工作出现的新情况、新问题,把中央关于老干部“老有所养,老有所乐,老有所教,老有所学”的重要方针落到实处。

2、督促指导各院(部)、部门认真贯彻落实有关离退休工作的政策规定,总结推广各院(部)、部门离退休管理工作的好做法和其他兄弟单位的先进经验。

3、定期召开离退休老同志座谈会,通报学校教学、科研和改革发展的情况,征求老同志对学校工作的意见。

4、定期召开各院(部)、部门分管离退休工作的负责人会议,组织协调学校各部门共同做好我校的离退休工作。

 

离退休工作部(处)工作职责

1、认真贯彻、执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定,结合学校实际情况,拟订具体实施办法和细则。

2、加强老同志的政治思想工作,协同离休干部党组织安排好离休干部的政治学习;会同党委宣传部,宣传党的老干部政策和离退休老同志的先进事迹。

3、做好每年的经费预算,并按学校下达的经费指标,合理安排好离退休人员的有关费用。

4、办好离退休活动室和老年学院,努力开展积极向上、健康有益的文体活动,丰富老同志的精神文化生活。

5、及时探望、慰问生病住院的离退休老同志。对孤寡老人、无子女老人给予更多的关心和帮助。

6、组织好老年节、春节等重大节日的庆祝、慰问活动。

7、协助分管校领导组织安排好每学期的学校情况通报会或座谈会,及时反映老同志对学校改革、发展、稳定、创新的合理意见和要求。

8、关心校退教协的组织建设和思想建设,注意发挥退教协在自我教育、自我管理和自我服务中的作用。

9、协助分管校领导定期召开各院(部)、部门分管离退休工作的负责人会议,检查、了解各院(部)、部门离退休工作情况,学习文件,交流经验,研究、布置工作。

10、协助离退休老同志的原工作单位及家属做好已故老同志的丧事处理工作。

11、加强离退休工作队伍建设,组织好工作人员的政治与业务学习,不断提高全体人员的政治素养、业务能力和管理服务水平。

12、完成校党委、校行政、校老干部工作委员会交办的有关离退休方面的其他工作。

 

离退休工作部(处)部(处)长岗位职责

1、在校党委、校行政领导下,认真贯彻、执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定,结合学校实际情况,拟订具体实施办法和细则。

2、根据校党委、校行政以及上级老干部工作部门的要求,制定离退休工作部(处)年度工作计划和工作的具体进度安排,报分管领导同意后,组织实施。

3、加强班子的自身建设,通过中心组学习、部(处)长办公会议等制度,发挥一班人的作用,不断增强班子的凝聚力与战斗力。

4、负责全部(处)工作人员的管理及聘任考核,注重本部门人员的政治、业务素质的提高,努力造就一支爱岗敬业、团结奉献的离退休工作队伍。

5、组织编制离退休工作部(处)年度财务预算,并按财务部门下达的经费指标统一掌握使用。

6、加强与离退休老同志的沟通与联系,了解他们在思想、学习、工作等方面的情况,及时向领导和有关部门反映他们的合理意见和要求,在政策允许的范围内,尽力帮助他们解决一些实际困难,同时做好老同志的思想工作。

7、加强与各院(部)、部门的联系,努力争取各方面对离退休工作的理解与支持,落实好离退休工作的两级管理体制;协同离休干部党组织及支持退教协开展工作,努力发挥离退休老同志的自我教育、自我管理、自我服务作用。

8、做好领导交办的有关离退休工作的其它事宜。

 

离退休工作部(处)副部(处)长岗位职责

1、在校党委、校行政领导下,密切配合部(处)长,认真贯彻、执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定,围绕学校的中心工作,协助部(处)长制定离退休工作部(处)年度工作计划和工作的具体进度安排。

2、认真负责地履行职责,带领分管科室创造性地做好各自分管的工作;为离退休人员提供优质的管理与服务,力所能及地为离退休人员解决实际困难。

3、执行部(处)长办公会议决议,维护全处团结,协助部(处)长做好离退休工作部(处)的日常管理与服务工作。

4、协助部(处)长编制离退休工作部(处)年度财务预算,并按财务部门下达的经费指标掌握好分管条块的经费使用。

5、协助部(处)长做好离退休人员各项活动的策划与协调,并具体落实活动的组织工作。

6、协助部(处)长搞好与校内各院(部)、部门的关系,落实好离退休工作的两级管理体制。

7、支持和协助离休干部党组织、退教协开展工作,努力发挥离退休老同志的自我教育、自我管理、自我服务作用。

8、做好领导交办的有关离退休工作的其它事宜。

 

综合科工作职责

1、在部(处)的领导下,负责本部门的日常事务处理工作,包括接待工作、本部门节假日值班安排等。

2、负责文件收发、登记、传阅、归纳、保管、存档和保密工作。

3、负责起草部 ()的年度计划和总结等文稿。

4、负责部(处)的各类文字的打印、计算机管理以及印鉴、介绍信、证明、函件等的管理与使用。

5、负责学校及部(处)内有关会议的通知;参加部(处)长办公会议、离休党工委会议,负责会议记录;做好部(处)内大事记。

6、管理好本部门网页,做好宣传报道和信息上报工作。

7、协助分管部(处)长做好本部门的资产管理和安全保卫工作。

8、完成离退休工作部(处)交办的其它工作。

 

综合科科长岗位职责

1、在部(处)的领导下,负责本部门的日常事务处理工作,包括接待工作、本部门节假日值班安排等。

2、负责文件收发、登记、传阅、归纳、保管、存档和保密工作。

3、负责起草部 ()的年度计划和总结等文稿。

4、负责部(处)的各类文字的打印、计算机管理以及印鉴、介绍信、证明、函件等的管理与使用。

5、负责学校及部(处)内有关会议的通知;参加部(处)长办公会议、离休党工委会议,负责会议记录;做好部(处)内大事记。

6、管理好本部门网页,做好宣传报道和信息上报工作。

7、协助分管部(处)长做好本部门的资产管理和安全保卫工作。

8、完成离退休工作部(处)交办的其它工作。

 

离休科工作职责

1、认真贯彻、执行党和政府对老干部工作的各项方针、政策和学校的有关实施细则。

2、认真做好老干部的来信来访工作,及时了解他们的思想、生活和身体情况,反映他们的合理意见和要求,尽力解决他们的实际困难。

3、关心并认真落实离休干部按政策明确规定的各项生活待遇;做好离休干部有关经费的管理和使用工作。

4、协助离休干部党组织安排好离休干部的组织生活与政治学习,加强离休老同志的思想政治工作。

5、做好老年节、春节等重大节日的庆祝、慰问和保健疗养的组织准备工作。

6、及时探望生病住院的老同志,并主动与老同志原单位联系,共同解决老同志住院时遇到的特殊困难。

7、负责离休干部的资料积累、信息统计和学期、年度总结工作;负责离休干部报刊杂志的订阅和发放工作。

8、组织好离休干部就近就地的参观学习和有关活动;按规定安排好离休干部开会、学习和看病等用车。

9、协助离休干部的原单位及家属做好已故离休干部的丧事处理工作。

10、完成离退休工作部(处)交办的其他工作。

 

离休科科长岗位职责

1、努力学习、掌握党和政府对离休干部的方针、政策和具体规定,热心为离休老同志提供服务。

2、关心并认真落实离休干部按政策明确规定的各项生活待遇;做好离休干部有关经费的管理和使用工作。

3、慰问生病住院以及长期生病在家的离休干部,为易地安置的离休干部报销医药费。

4、负责省、市离休干部情况统计表和数据库信息的及时更新和维护,协助综合科做好年度信息上报工作。

5、协助离休党工委做好有关党务工作;为离休干部个人和集体订阅报刊杂志。

6、协助部(处)领导组织离休干部的外出参观、学习、考察等活动。

7、协助部(处)领导搞好老年节、春节等重大活动的筹备工作。

8、协助离休干部的原单位及家属做好已故离休干部的丧事处理工作。

9、负责离休科的日常工作,关心、了解离休干部的思想、生活和身体状况,及时反映他们的合理要求和意见。

10、完成离退休工作部(处)领导交办的其它工作。

 

退休科工作职责

1、认真贯彻、执行党和政府对退休人员的各项方针、政策以及学校的有关实施细则。

2、经常了解和掌握退休老同志的思想、生活及其他有关情况,及时反映他们的合理意见和要求。

3、加强与各院(部)、部门的联系;支持、协助退教协在“自我教育,自我管理,自我服务”方面发挥作用。

4、按照有关规定,做好退休人员有关经费的管理和使用。

5、做好老年节、春节等重大节日的庆祝、慰问和保健疗养的组织准备工作。

6、负责退休人员的资料积累、大事记以及学期、年度总结工作。

7、做好老年学院的管理服务和其他有关工作。

8、看望、慰问生病住院及有特殊困难的退休人员,对孤寡老人给予更多的关心和帮助。

9、协助退休人员的原单位及家属做好已故退休老同志的丧事处理工作。

10、完成离退休工作部(处)交办的其他工作。

 

退休科科长岗位职责

1、努力学习、掌握老年工作的法规、政策,热心为退休老同志服务。

2、负责退休人员名册的编排整理,建立全校退休人员信息库,做到内容齐全,更新及时。

3、负责退休人员有关经费的管理、使用及发放工作。

4、做好重大活动的筹备工作。

5、看望、慰问生病住院的退休人员,了解他们的实际情况,尽可能地为他们排忧解难。

6、做好退休工作大事记。

7、协助退休人员的原单位及家属做好已故退休老同志的丧事处理工作。

8、完成离退休工作部(处)领导交办的其它工作。

 

离休干部党支部助理员岗位职责

1、熟悉党和政府及学校对老干部工作的各项方针政策、具体规定和相关要求,树立主动服务的意识,满怀感情地为离休干部排忧,热心细致地为离休干部服务,真正把组织的关怀、学校的温暖送到离休干部的心坎上。

2、熟悉离休干部党支部工作的基本内容,负责与所在工作点老干部和离休干部党支部的日常联系与服务工作。积极协助党支部书记开展工作,并按照支部要求,积极参加支部活动,努力完成党支部需要协办的各项工作任务。

3、宣传党和政府及学校对离休干部在政治、生活等有关方面的政策和规定;宣传学校、离退休工作部(处)有关老干部工作的内容和要求。协助部(处)、科领导和离休干部党支部接待、处理老干部的来信与来访,做好老干部的思想政治工作。

4、熟悉并掌握所在工作点的老干部基本情况,努力做到知人、知情、知动态。通过各种途径及时掌握离休干部、特别是孤寡离休干部生病、住院、外出等相关信息,关心和了解他们的思想、生活和健康状况,及时向部(处)、科反映其合理化意见和建议。与部(处)、科领导一起看望、慰问老干部。

5、在部(处)、科组织的老干部参观、学习、考察、体检、保健疗养、节日慰问等活动中,努力做好服务工作。

6、完成部(处)、科领导交办的其它工作。

 

分管退休工作的人员岗位职责

1、负责做好各校区活动室的开放和日常管理工作,为老同志提供学习、健身和娱乐的场所,保证开放时间和学校作息时间的同步。

2、做好活动室内的清洁卫生和安全工作;掌握各种设备器材的使用,保管好各种器具、公共设施。

3、做好老年学院在点上的开班和管理工作;根据学校“以室养室”的规定,做好活动室的租借管理工作。

4、做好退休人员来信、来访的接待工作,耐心细致地做好思想化解工作,有情况及时向退休科或部(处)领导汇报。

5、定期走访、看望退休的孤寡老同志,配合部(处)做好各项活动的组织、节日慰问、看望生病住院退休人员等工作。

6、完成部(处)、科领导交办的其它工作。

 

离休党工委工作职责

1、根据校党委的工作部署,在充分听取意见的基础上制定离休党工委的工作计划和具体工作安排。

2、认真组织好党工委的中心组学习,坚持离休党工委成员的例会制度和议事制度,增强党工委的凝聚力和战斗力。

3、加强党支部的思想、组织和作风建设,组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想以及建设有中国特色的社会主义理论、科学发展观理论,努力使在职党员始终保持旺盛的工作热情,尤其是使离休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。

4、加强对党员的日常教育与管理,积极组织、引导和协助各离休党支部开展既切合实际、符合老同志身心特点又形式多样的支部活动。

5、党工委成员起模范带头作用,从政治、思想、生活等各个方面全面关心离休干部,坚持开展走访慰问活动,及时了解老同志的思想、生活和健康等状况;做耐心细致的思想政治工作,充分调动离休干部关心、支持学校改革发展、促进和谐校园建设的积极性。

6、完成校党委交办的其它工作任务。

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